1月29日，在格力2024全球梦想盛典上，格力电器掌舵人董明珠女士宣布：公司将额外拿出两亿元人民币用于发放年终奖。在她眼中，每一位员工的尊严与工作热情，是推动企业稳健发展的基石。她强调企业要以利他思维做创新，利他思维才能引领着企业在发展的道路上稳步前行。
董明珠女士强调，格力电器并非一家唯利是图的工厂，而是一个承载着使命与担当的家。在这里，每一位员工都应得到平等与尊重，坚决反对使用带有歧视性的词汇称呼员工，在格力，那些带着歧视性的词汇将失去栖身之地。她坚信，正是这样的企业文化，才使得格力电器在激流勇进的商海中破浪前行，成为可持续发展的典范。
这份对员工的关爱，不仅仅体现在年终奖金上。格力电器一直致力于为员工创造一个公正、平等、和谐的工作环境，提供丰厚的福利待遇。格力还通过实施如提高员工薪酬福利、推行企业内部住房计划，建立完善的培训体系，拓宽员工的职业发展通道，助力员工不断提升自身能力，实现个人价值。
在格力电器，员工们被鼓励发挥自己的创造力与激情。在董明珠女士的引领下，格力电器形成了一种“利他思想”为核心的企业文化，这种文化引领着企业不断追求卓越，创造更多的社会价值。
正因如此，格力电器在业界赢得了广泛的赞誉与尊敬。它的成功不仅仅是因为产品的卓越品质，更是因为那种以人为本、以德为先的发展理念。正是这样的理念，让格力电器在激烈的市场竞争中脱颖而出，成为行业的领军者。
