为全面推进我院公立中医医院绩效考核相关工作，进一步提高医疗服务质量和运营效率。12月30日，我院召开2023年第三季度公立中医医院绩效考核专题会议，党委书记刘士宝，党委副书记、院长王陆军，副院长刘曙光，工会主席姜静参加会议。

党委副书记，院长王陆军首先宣读了《关于2023年第三季度全省二、三级公立中医医院绩效考核暨高质量发展监测指标评价结果的通报》，对比分析了我院在各项指标中的分值以及各项绩效考核重点监测指标的情况。指出；目前医院各项指标增长整体呈现良好态势，但也有个别指标增长幅度减缓，遭遇发展瓶颈，离目标值仍有较大差距。对部分重点指标进行了详细解析并提出医院针对性整改意见。

党委书记刘士宝强调，公立医院绩效考核工作是推动医院高质量可持续发展的关键手段，医院应始终坚持以高质量发展为导向，以创建国家“三级甲等”中医医院为目标。下一步，我院要继续再动员、再推进，以科室为单位积极推广旨在提高临床治疗效率为根本的中医药应用。扛稳压牢主体责任，各科室主任、负责人定期追踪评价各指标动态，及时对标调整工作思路；同时各科室之间要密切沟通配合，统筹推进绩效考核工作。

各职能部门要明晰工作职责，切实提高现代医院运营管理能力，做到对医院分管领域业务的前瞻性引领。特别是相关绩效考核政策制定初衷依据和标准数据来源上，要彻底摸清吃透，与政策考核机构和科室保持良性沟通，确保数据的真实性、一致性。要充分发挥二级公立医院绩效考核指挥棒的作用，工作要不折不扣的按目标、标准、规范来，努力向目标靠拢，不畏难不推诿不懈怠不侥幸，持续提升内涵质量，推进医院高质量发展。

此次会议的召开进一步提升了我院对公立中医医院绩效考核工作的认识和重视程度，也为医院未来可持续高质量发展指明了前进方向。医院将以此为契机，持续改进医疗服务质量和水平，提升医院整体运营效率，为人民群众提供更加优质、高效、便捷的中医医疗服务。

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