随着北京社保和税务系统征收改革的推进，如何了解最新政策、掌握操作方法以应对此次改革，2023年12月22日“面对北京社保和税务系统征收改革的应对方法”专题活动在王府井大街88号吉祥大厦成功举办。本次活动由主办单位北京企业联合会北京市企业家协会（以下简称“北京企联”）、（以下简称“罗科仕”），协办单位（以下简称“创业公社”）联合举办，为参会企业提供相关政策解读和培训，帮助企业更好地应对改革。本次活动邀请到北京企业联合会副秘书长程东、销售总监徐凯，以及六十余家企业出席活动。

（活动现场）

北京企业联合会副秘书长程东在开场致辞环节介绍：为企业家服务，维护企业家的合法权益，促进企业家守法、自律，提高企业家素养、弘扬企业家精神。发挥企业家与政府之间的桥梁纽带作用，协调经营者与劳动者之间的关系，促进北京经济高质量发展与社会和谐，是北京企业联合会北京市企业家协会的团队宗旨。在2023年12月15日，国家税务总局北京市税务局、市财政局、市人力资源社会保障局、中国人民银行北京市分行、市医保局联合发布《关于优化调整社会保险费申报缴纳流程的公告》。自2024年1月1日起，缴费人的社会保险费申报缴纳流程优化调整为缴费人自行向税务部门申报缴费，不必在多部门间“多头跑”“来回跑”。新政施行后，申报和缴费两个社会保险事项统一为向税务部门一家办理，由缴费人自行向税务部门申报缴费，可降低办事成本，此外本次变革也有着深远影响。为企业能够更快速全面了解此次变革，特举办“面对北京社保和税务系统征收改革的应对方法”专题活动，希望通过本次活动，能为参会企业提供相关政策解读和培训，帮助企业更好地应对改革。

（北京企业联合会副秘书长程东）

本次活动特邀国内知名社保与劳动用工专家庚鑫老师，进行“社保政策变化、养老保险待遇以及未来发展趋势”专题分享，从全国统筹下北京社保政策变化、养老保险退休政策与实务操作、未来社保变化政策发展六大趋势展望三个维度分析本次变革的深远影响。通过实际的政策条例解读说明北京社保系统的重要变化，通过养老保险待遇制度设计及计算方法介绍分析统账结合的中国特色养老保险制度、养老金影响因素等内容。分别从“定位高度、制度集中、数据打通、源头采集、关联监督以及合规成本”六个维度对未来社保政策发展趋势展望。

本次专题分享进一步向大家介绍了社保养老保险可持续性的重要性以及HR数字化的关键性。现阶段“企业HR人力资源管理早已经从被动等待、关系导向的消极合规走向了主动拥抱、前瞻规划的积极合规。这不仅仅是企业HR意识转型，更需要智慧和方法技术的提升。”

（特邀社保咨询专家庚鑫老师）

罗科仕高级合伙人李彦民老师以“HR职业规划和技能提升”为专题进行分享，通过HR从业者行业分布、从业年限、学历占比等相关数据分析HR职业发展情况、年薪与学习的相关性；HR从业者现阶段发展，从客观因素来看面临着大厂裁员、降本增效、AI技术发展的影响，从主观因素来看面临着基础薄弱、专业度待提升、价值感不高、普遍焦虑以及对自身工作认知不清的情况，面对此种情况，HR可以从以下几点为自身发展做好规划，首先提前做好职业规划，明确“我想往哪一条路线发展？我适合哪一条路线发展？我可以往哪一条路线发展？”明确职业趋向，确认职业发展路线。其次需要了解人力资源行业六大新趋势，包括业务化、降本化、增量化、祛魅化、简单化以及兼职化。面对职业瓶颈，需要有清醒的认知和审时度势的判断力。关注AI与技术工具的使用，有效提高工作效率。此外面对客观环境的变化，可以从以下几个方面做好功课：持续学习和提升专业知识、培养良好的沟通技巧和人际关系、参加行业交流和专业培训、关注职业发展机会。

近年来企业发展提到的最多的是降本增效，对于人才的培养和职业规划也是降本增效重要的一部分，除了要为员工做好职业规划，HR自身的职业规划和技能提升也同样重要。在专题分享中给到HR们几点建议分别是在职时注意尝试组织内部横向发展，努力学习专业知识，培养一技之长做复合型人才，适当建立并经营自己的人脉圈，尝试资源变现。在有离职打算时积极分析大环境、盘点人脉圈、布局新赛道，未雨绸缪。客观分析自己擅长的能力和领域，不自欺欺人亦不盲目自信。链接外部资源，积极参加社群、沙龙和展会活动，积极走出去，多和优秀的人在一起提高认知。失业后面对现实保持冷静，按照规划实施并做好没有收入的准备，积极走出去面试，拒绝无效社交，把精力投入到实际行动中，锻炼身体，保持身心健康。

（罗科仕高级合伙人李彦民老师）

最后由创业公社新兴产业创新中心项目经理程华针对新兴产业创业中心项目情况展开介绍，创新中心聚焦文化、金融科技、大健康三大产业，不仅为新兴产业企业提供充满活力和创造力的办公空间，更为入驻企业搭建交流、合作和共享资源的平台，提供全生命周期企业综合服务。

（创业公社新兴产业创新中心项目经理程华）

本次“面对北京社保和税务系统征收改革的应对方法”专题活动，为参会企业提供相关政策解读和培训，同时也为HR的发展提供了交流平台，非常具有积极意义。罗科仕作为以科技赋能发展的人力资源技术服务提供商，未来，将积极搭建旗下优派活一站式灵活就业供应链服务平台，为企业数字化转型、HR数字化发展提供技术支持。罗科仕CCRP（ ）注册职业资源规划师认证，是国内首次把资源整合作为职业标准，为HR伙伴们提供资源变现、交流学习、合作的平台，我们期待与更多合作伙伴开创美好未来。

（活动现场）

（活动现场）