受五一假期调休影响，国内职场人本周迎来“上四休三”的特殊工作模式。根据日历安排，5月6日至9日为工作日，5月10日、11日为周末假期。这一安排让网友直呼“幸福”，但也引发对工作效率的讨论。
企业应对策略：灵活办公与任务拆分
为避免工作积压，多家互联网推行“弹性打卡”制度，允许员工在完成核心任务的前提下自主安排工作时间。某职场社交平台调查显示，62%的受访者计划利用假期进行短途旅行或充电学习，而28%的人则选择“宅家补觉”。
专家建议：平衡工作与生活需制度保障
人力资源专家指出，短期调休虽能提升员工满意度，但长期仍需完善带薪休假制度。例如，“做四休三”的权利，值得国内企业借鉴。