京东外卖宣布未来3个月将面向全国130余个城市招募10万名全职骑手，此举不仅是对近期“骑手被竞对平台封杀导致配送延迟”风波的紧急回应，更标志着其加速渗透本地生活市场的战略野心。
此次招聘的核心亮点在于“家庭级福利体系”。京东承诺为全职骑手提供保底5000元月薪、全额缴纳五险一金（平均每月超2000元）及职业晋升通道，更首创“双职工”家庭计划——骑手配偶可优先入职京东快递员、保洁等岗位，实现家庭月收入最高提升60%。这一策略直击外卖行业“单收入家庭抗风险能力弱”的痛点，目前已吸引超2万名骑手配偶报名。
技术基建同步升级。京东外卖依托“自营秒送”网络，将全国超10万家京东品牌线下店接入配送体系，通过智能订单分单系统实现平均28分钟送达。面对骑手规模激增，其自主研发的“北斗星”智能调度平台已将订单匹配效率提升40%，并试点“骑手互助抢单”机制，确保极端天气下订单履约率仍超95%。
行业观察人士指出，京东外卖日订单量已突破1000万，此次扩招后其骑手规模将达行业前三。当“家庭保障”成为留人利器，当“技术基建”重构履约效率，京东外卖正以“福利+效率”双引擎，向即时零售的万亿市场发起冲锋。