近些天来女高管违法开除并侮辱员工的视频引发争议，女高管的“我现在就违法解除……劳动仲裁、一审、二审我有的是人，慢慢等你……你甭想再找工作！”等一系列言论更是引发众怒！

随后涉事公司发布道歉声明称，对于女高管井某辱骂员工的极端行为进行停职处理，并给予男员工一定的离职补偿！虽然从发布声明来看，该事件也算有了最终的结论，但是舆论远没有结束！

首先对于男员工来说，无论是公司发布声明之前还是之后，最终的结果都是被开除！那么该员工究竟在工作上有什么过错被开除？要知道对于大多数公司来说，将试用期的员工招聘进来，只要员工认真负责，基本上都能够顺利通过试用期，被辞退无非两点原因，一来员工能力过差，实在不堪重任，二来公司要求过于严格，虽然员工能力不错，但是离公司的要求还差一大截！

但是从该公司的整体人数来看，不过区区几十人，想必不应该是要求过严，那么如果是员工能力过差，直接双方协商一致即可，为何又演变成了违法开除，可见在这件事情的背后，远远不止员工不符合公司要求这么简单，那么该员工真正被开除的原因是什么呢？

其次，女高管最终处理的结果是被停职，这样的惩罚力度是否过轻？对待一个员工言辞激烈，辱骂加上威胁，甚至直言“一审二审都有人”“禁止你所有的权限”，能够有如此大口气的人想必也不太可能是公司的小角色，对于如此破坏公司形象的人，公司的处罚仅仅是停职，是否只是逼不得已的选择，给大众做做样子，等到风头过去之后，又恢复原职呢？

对此，涉事男员工对此事发声，称公司此举只是敷衍一下，过阵子（井某）又回去了。该网友表示，他反对公司使用盗版软件设计芯片。他认为盗版软件设计出的芯片可能有bug，质量无法保证。另外，他还表示井某和大老板是同学，两人关系很铁，公司此举只是敷衍一下，过阵子（井某）又回去了。

如果事情真如该员工所说，那么涉事公司不仅存在违法开除员工的情况，同时还在戏耍大众，以敷衍的态度处理此事，企图达到平息众怒的作用，而后转移大众的注意力！

目前，北京海淀区人社局工作人员表示，已经关注到此事，希望相关部门能够将此事一查到底，查清楚涉事公司是否存在违法解除员工的情况，如果有，严厉处罚此公司，从而维护劳动者的权益！

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